Uudised

CASE STUDY – kuidas edukalt värvata? | Scoro värbaja Stina Pentjärv

Iga alustava Startupi eesmärk on kaasata investeering, millele järgneb kiire kasv nii inimeste kui ka äri mõttes. Värbajatele ning personalijuhtidele on see sageli aga suur väljakutse, sest kust leida häid inimesi? Scoro värbaja Stina Pentjärv käis stuudios rääkimas, milline on Startupi värbaja igapäeva töö.

“Ükski päev pole kindlasti samasugune – rutiinitunnet minu töös ei esine,” tõi Stina välja oma ameti suure plussi.

Stina usub, et nende jaoks teeb inimeste leidmise lihtsamaks oma töötaja soovitusprogramm. “Meie töötajad on väga head Scoro-saadikud ning nad levitavad head sõna ka oma tuttavatele,” lisas ta.

Kuid kindlasti ei saa jääda lootma ainult soovitustele. Tööpakkumisi levitatakse ka oma karjäärilehel ning sotsiaalmeediakanalites. Platvormide valik sõltub Stina sõnul otsitavast ametist. “Tuleb olla loominguline,” rõhutas ta.

Kuidas aga Scorole kandidaadina silma jääda? “Minu jaoks on kõige olulisem näha, et inimene on ettevalmistanud – ta teab kuhu ja miks ta tuleb,” andis Stina talentidele nõu.

Vaata rohkem värbamisnippe Karjääristuudio videost!

Milline tööpakkumine kõnetab sind?

    /// TUTVU AMETIGA

    /// TUTVU TÖÖANDJAGA

    Stockmann
    Seesam kindlustus
    Swedbank
    Rahva Raamat
    Nortal
    Ellex Raidla
    Apotheka
    Elering
    DS Smith
    Scoro
    Tallink
    Elron
    Telia
    LHV
    DPD Eesti
    ABB

    PODCAST | Talendikogemuse labor

    /// VÄRBAMINE

    /// PERSOON

    Masina 22, Tallinn 10144, Eesti
    +372 58 727 673
    info@karjaarileht.ee
    www.karjaarileht.ee

    TÖÖANDJALE
      Liitumine ja värbamisteenused
      Karjääristuudio ja videoteenused

    •  Võta meiega ühendust
    •  Miks luua tööandja karjäärileht?

    •  Tööandja videotutvustuse loomine

    Sinu ettevõte või organisatsioon võiks olla esindatud Karjääristuudios? Kirjuta meile stuudio@karjaarileht.ee